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Tellent Blog

Tauchen Sie ein in die Welt des Personalwesens und Recruitings. Erfahren Sie mehr über neue Produktfunktionen, die neuesten Technologien, Updates und vieles mehr.

Recruiting-Strategien

Recruiting Generation Z: Wie gewinnt man zukünftige Talente?

Recruiting Gen Z: Wie können Sie die Gen Z für Ihr Unternehmen begeistern und gewinnen?

Léa M. • 24 Mai 2023

Recruiting-Strategien

Gamification Recruiting - spielend einfaches Recruiting

Gamification im Recruiting wird immer beliebter. Welche Vorteile hat Gamification im Bewerbungsprozess?

Fabian Dürbeck • 03 Mai 2023

HR-Prozesse

Menstruationsurlaub - für manche ein Recht, für andere ein Vorteil

Nachdem in Spanien der Menstruationsurlaub rechtlich vorgeschrieben wurde, kam es zu Diskussionen weltweit. Aber was ist eigentlich Menstruationsurlaub?

Léa M. • 25 Apr 2023

HR Digitalisierung

10 HR-Kennzahlen, die Sie kennen sollten

Auch in der HR-Abteilung gibt es wichtige Kennzahlen, die Sie tracken sollten. Welche das sind, erfahren Sie in diesem Artikel.

Fabian Dürbeck • 14 Mär 2023

HR-Prozesse

Strategische Personalplanung als Instrument des Managements

Strategische Personalplanung: Ein auf die Zukunft ausgerichteter Aktionsplan, der sicherstellt, dass das Unternehmen über die richtigen Fähigkeiten für seine Entwicklung verfügt.

Léa M. • 09 Mär 2023

HR Digitalisierung

Time-to-hire: Warum sollten Sie diese Kennzahl optimieren?

Eine der wichtigsten Benchmarks für Ihr Recruiting ist dabei die Time-to-hire. Was sagt sie aus und wie optimieren Sie mit Ihrer Hilfe den Einstellungsprozess?

Fabian Dürbeck • 08 Mär 2023

HR-Prozesse

Zeiterfassung und Datenschutz: Datenschutzkonforme Lösung erklärt

Sichere Zeiterfassung für Unternehmen: Bedeutung von Datenschutz, Herausforderungen und Tipps für eine DSGVO-konforme Zeiterfassung.

Lea Walden • 17 Feb 2023

Job Ghosting: Wenn Bewerber plötzlich abtauchen

Was ist Job Ghosting? Warum ghosten immer mehr Bewerber die potenziellen Arbeitgeber?

Fabian Dürbeck • 29 Nov 2022

HR-Kosten

Inflationsbonus: Wie Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen

Seit Oktober 2022 können Sie Ihre Mitarbeiter mit dem 3000 Euro Inflationsbonus unterstützen. Erfahren Sie, was zu beachten ist.

Fabian Dürbeck • 16 Nov 2022

HR-Prozesse

Experteninterview zur Zeiterfassungspflicht

Wann können wir mit einem Gesetz zur Zeiterfassung rechnen und welche Auswirkungen wird dieses haben?

Fabian Dürbeck • 27 Okt 2022

HR-Prozesse

Zeiterfassungspflicht in Deutschland – was ist zu beachten?

Die Zeiterfassungsplficht ist in aller Munde. Wie kann das Gesetz dazu aussehen und was gilt es zu beachten? Wir klären auf ✅

Fabian Dürbeck • 18 Okt 2022

HR-Prozesse

CHRO - Was macht ein Chief Human Resources Officer?

Die Hauptaufgabe eines CHRO liegt darin, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Ein CHRO nimmt die strategische Rolle im HR-Bereich ein und vertritt die Personalabteilung im Management.

Fabian Dürbeck • 13 Okt 2022

HR-Kosten

Wie der Essenszuschuss die Kantine für KMU ersetzt

Der Essenszuschuss ist ein Sachbezug, welcher ausschließlich für Mahlzeiten gewährt werden darf. Durch ihn können auch KMU die Mitarbeiter bei der täglichen Verpflegung unterstützen.

Fabian Dürbeck • 19 Jul 2022

Employer Branding

Was ist "Inclusive Working" und welche Auswirkungen hat es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Geben Sie Ihrem Team mehr Flexibilität außerhalb des Arbeitsplatzes. Schaffen Sie eine Kultur, die Ihren Talentpool und Glücksindex erweitert.

Raisa Yogiaman • 13 Jul 2022

HR-Prozesse

Urlaubsverbot - Wann darf der Urlaub verboten werden?

Kann der Arbeitgeber einfach ein Urlaubsverbot aussprechen? Hier gibt es sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer einiges zu beachten.

Fabian Dürbeck • 12 Jul 2022

HR-Prozesse

Preboarding - Mitarbeiter vor dem ersten Tag überzeugen

Als Preboarding wird die Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung und dem ersten Arbeitstag beschrieben. Das Preboarding ist Teil des Onboarding Prozesses und bildet das Fundament für die Mitarbeiterbindung.

Fabian Dürbeck • 30 Jun 2022

Employer Branding

Employee Experience - 8 Schritte zum optimalen Erlebnis

Zur Employee Experience gehören alle Momente in denen die Mitarbeiter mit dem Arbeitgeber in Berührung kommen. Sind die Erfahrungen der Mitarbeiter positiv, so führt dies zu einer höheren Motivation, einem höheren Mitarbeiter Engagement und einer stärkeren Bindung.

Fabian Dürbeck • 17 Jun 2022

HR-Prozesse

Wie funktioniert Arbeitsbereitschaft?

Erfahren Sie, wie sich Arbeitsbereitschaft von Bereitschaftsdienst unterscheidet, ob Sie dazu verpflichtet sind und ob sie vergütet werden muss.

Frederieke Cirksena • 17 Jun 2022

HR-Prozesse

Gesetzliche Pausenzeiten in Deutschland

Für die Pausenzeiten gibt es klare gesetzliche Regelungen, diese werden jedoch nicht immer eingehalten. Lesen Sie mehr über die Ausnahmen von Pausenregeln.

Frederieke Cirksena • 20 Mai 2022

HR-Prozesse

Zwangsurlaub: Alles, was Sie wissen müssen

Arbeitgeber brauchen gute Gründe, um Zwangsurlaub anzuordnen. Mehr erfahren über die Voraussetzungen und Folgen von Zwangsurlaub für den Urlaubsanspruch.

Frederieke Cirksena • 13 Mai 2022

Employer Branding

Vier-Tage-Woche: Alle Vor- und Nachteile

So mancher Arbeitnehmer träumt von einem dreitägigen Wochenende, doch wie gut lässt sich das Arbeitsmodell in Deutschland umsetzen? Mehr erfahren.

Lysiane Mahout • 29 Apr 2022

HR-Prozesse

Teilzeitarbeit: Vor- und Nachteile für Arbeitgeber

Dürfen Arbeitgeber Teilzeitbeschäftigte anders behandeln? Erfahren Sie alles über die Vor- und Nachteile dieses Arbeitszeitmodells.

Isadora De Angeli • 22 Apr 2022

HR-Prozesse

Vaterschaftsurlaub beantragen

Alle Informationen zur Antragstellung, der Dauer und den Kündigungsfristen erfahren Sie in unserem Artikel zum Thema Vaterschaftsurlaub.

Frederieke Cirksena • 14 Apr 2022

HR-Prozesse

So berechnen Sie den Urlaubsanspruch

Erfahren Sie alles über den Urlaubsanspruch von Arbeitnehmer*innen: Teilurlaubsanspruch, Antragsfristen, Urlaubsanspruch in der Elternzeit und mehr.

Isadora De Angeli • 29 Mär 2022

HR-Prozesse

Unbegrenzter Urlaub: Abwägung der Vor- und Nachteile

In den letzten Jahren haben einige Unternehmen die Möglichkeit eingeführt, unbegrenzt Urlaub zu nehmen. Aber funktioniert unbegrenzter Urlaub wirklich?

Lysiane Mahout • 28 Mär 2022

HR-Prozesse

Mindful Leadership - So gelingt die achtsame Führung

Mindful Leadership ist ein Führungsstil, der die Arbeitsatmosphäre verbessern kann. Leadership Expertin Carla Lippert beantwortet alle wichtigen Fragen.

Sabrina Fiorin • 10 Mär 2022

HR-Prozesse

Urlaubsübertragung im Unternehmen

Die Richtlinien für Urlaubsübertragung müssen gut kommuniziert werden, um Unklarheiten zu vermeiden. Erfahren Sie mehr über die aktuelle Rechtslage.

Sabrina Fiorin • 08 Dez 2021

HR Digitalisierung

Die elektronische Personalakte: Der Papierakte überlegen?

Ist die elektronische Personalakte der Papierform wirklich vorzuziehen? Erfahren Sie alle Vor- und Nachteile, um eine Entscheidung treffen zu können.

Jazmin Lopez • 11 Nov 2021

HR Digitalisierung

4 Prozesse, die Sie durch HR Automatisierung vereinfachen können

Wenn Ihre Personalabteilung immer noch viel Zeit mit manuellen Aufgaben verbringt, sollten Sie HR-Automatisierung in Erwägung ziehen. Mehr erfahren.

Frederieke Cirksena • 23 Sep 2021

Diversität & Inklusion

Die Bedeutung von Diversity im Unternehmen

Was ist Diversity im Unternehmen und wie vielfältig ist Ihre Belegschaft? Erfahren Sie, welches Mindset hinter erfolgreichem Diversity Management steckt.

Frederieke Cirksena • 10 Sep 2021

HR-Prozesse

Leitfaden für ein gutes Austrittsgespräch

Warum Austrittsgespräche wertvoll für Ihr Unternehmen sind und wie Sie ein gutes führen, erfahren Sie hier.

Jazmin Lopez • 24 Jun 2021

HR Digitalisierung

Datenschutz und die digitale Personalakte

Erfahren Sie hier, warum Datenschutz und digitale Personalakte Hand in Hand gehen und welche Argumente für die Digitalisierung Ihrer Personalakten sprechen.

Martin Bastius • 04 Mai 2021

HR-Prozesse

Modelle der Organisationsentwicklung einfach erklärt

OE ist entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Produktvität und Effektivität zu verbessern. Lernen Sie die bekanntesten Modelle kennen.

Jazmin Lopez • 09 Apr 2021

Employer Branding

Social Recognition: Wie Mitarbeiterbindung auch im Home Office funktioniert

Was sich hinter dem Begriff verbirgt und wie Sie mithilfe von Social Recognition Ihre Mitarbeiter besser binden können, erfahren Sie hier.

Fabian Dürbeck • 15 Mär 2021

HR-Prozesse

Unbezahlter Urlaub: Wie ist er geregelt?

Haben Arbeitnehmer*innen Anspruch auf unbezahlten Urlaub? Was muss bei einer Vereinbarung berücksichtigt werden? Wir beantworten alle wichtigen Fragen.

Johanna Dumas • 22 Feb 2021

HR-Prozesse

Urlaubsarten am Arbeitsplatz

Welche Arten von Urlaub gibt es für Arbeitnehmer*innen? Erfahren Sie hier mehr und meistern Sie Ihr Abwesenheitsmanagement.

Johanna Dumas • 09 Feb 2021

HR-Prozesse

Die wichtigsten Informationen zur Arbeitszeiterfassung

Wer ist zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet? Wie lässt sie sich für verschiedene Arbeitszeitmodelle umsetzen? Erfahren Sie mehr zu den Vor- und Nachteilen.

Sabrina Fiorin • 07 Nov 2020

HR-Prozesse

Anspruch auf Sonderurlaub im Todesfall

Sollten Sie Ihren Mitarbeitern Sonderurlaub im Todesfall gewähren? Alle wichtigen Informationen zu den Voraussetzungen und der Länge erfahren Sie hier.

Monika Slawinska • 28 Okt 2020

HR-Prozesse

Homeoffice Tipps: So arbeiten Sie produktiv remote

Immer mehr Menschen arbeiten im Homeoffice: Doch was sind die richtigen Voraussetzungen, um bei der Heimarbeit produktiv zu bleiben?

Aude Creveau • 13 Okt 2020

HR-Prozesse

Umfrage: So arbeiten deutsche und französische Arbeitnehmer

In unserer aktuellen Umfrage erfahren Sie alles über die Arbeitszeiten in Deutschland und Frankreich.

Aude Creveau • 08 Okt 2020

HR Digitalisierung

Die Top 5 HRIS Software Vorteile

Eine HRIS Software kann Ihnen dabei helfen, HR-Prozesse zu vereinfachen und Ihre Personalabteilung langfristig zu entlasten. Jetzt mehr erfahren.

Jazmin Lopez • 17 Sep 2020

HR-Prozesse

Absentismus im Unternehmen erfolgreich reduzieren

Wir zeigen Ihnen die Auswirkungen von Absentismus im Unternehmen und wie Sie mit 6 Tipps erfolgreich dagegen vorgehen können. Mehr erfahren.

Monika Slawinska • 16 Sep 2020

Personalpolitik

7 Führungsstile und ihre Vor- und Nachteile

Der richtige Führungsstil kann ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens sein. Erfahren Sie hier die Vor- und Nachteile verschiedener Führungsstile

Jazmin Lopez • 02 Sep 2020

HR-Prozesse

Wiedereingliederung von Mitarbeiter*innen

Wer zahlt für eine Wiedereingliederung, wie läuft sie ab und welche Modelle gibt es? Erfahren Sie alles über rechtliche Vorgaben und die Rahmenbedingungen.

Monika Slawinska • 04 Aug 2020

HR-Prozesse

Wie Sie eine sinnvolle Mitarbeiterbeurteilung durchführen

Bei einer Mitarbeiterbeurteilung kann vieles falsch gemacht werden. Dennoch ist sie ein wichtiges Instrument im Unternehmen. Erfahren Sie hier mehr.

Monika Slawinska • 17 Jul 2020

HR Digitalisierung

Vorteile eines Employee Self Service (ESS)

ESS ist eine Art Mitarbeiter Selbstbedienung, mit der Ihr Personal persönliche Daten immer und überall einsehen und aktualisieren kann. Mehr erfahren.

Monika Slawinska • 08 Jul 2020

HR Digitalisierung

7 Vorteile eines Dokumentenmanagement Systems

Digitales Dokumentenmanagement bietet Unternehmen unverzichtbare Vorteile und verbessert die Zusammenarbeit. Hier erfahren Sie wie.

Jazmin Lopez • 07 Jul 2020

Die Top 10 HR Manager Aufgaben

HR Manager übernehmen sowohl strategische als auch Routineaufgaben. Sollten sie auf HR-Software zurückgreifen? Erfahren Sie mehr.

Aude Creveau • 02 Jul 2020

HR-Prozesse

HR Ziele: Das sind die wichtigsten Ziele im Personalwesen

Wie gestaltet man modernes Personalmanagement? Wir erklären, welche ökonomischen und sozialen Ziele Sie sich setzen sollten für eine neue Unternehmenskultur.

Aude Creveau • 03 Jun 2020

HR-Prozesse

Das Entgelttransparenzgesetz und seine Bedeutung für die Gleichstellung

2018 wurde das Entgelttransparenzgesetz verabschiedet: Was bedeutet dieses Gesetz genau und wie hilft es Frauen bei der Gleichstellung am Arbeitsplatz?

Aude Creveau • 14 Mai 2020

HR-Prozesse

Das Wichtigste zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld

Sonderregeln, Bedingungen und Bezugsdauer: Alle Fragen rund um Kurzarbeit. Wer darf Kurzarbeit anmelden, wer zahlt wie viel und wie funktioniert der Antrag?

Monika Slawinska • 04 Mai 2020

HR-Prozesse

Was ist die Arbeitsproduktivität Formel?

Formel zur Berechnung ✓ Was Sie beachten sollten ✓ Vor- und Nachteile ✓ Erfahren Sie hier mehr zum Thema Arbeitsproduktivität.

Monika Slawinska • 16 Apr 2020

HR-Prozesse

Gründe warum Excel Urlaubsplaner nicht funktionieren

Excel Urlaubsplaner sind mit Tamagotchis oder Modern Talking zu vergleichen. Großartig in den 90ern, jetzt nicht mehr relevant. Erfahren Sie die Gründe.

Aude Creveau • 12 Apr 2020

HR-Prozesse

Urlaubsanspruch bei Kündigung

Wird das Arbeitsverhältnis aufgelöst, stellt sich häufig die Frage, was mit den verbleibenden Urlaubstagen passiert. Wir erklären, worauf Sie achten sollten.

Jazmin Lopez • 19 Mär 2020

Voraussetzungen für eine kurzfristige Beschäftigung

Eine kurzfristige Beschäftigung ist ein nicht-hauptberufliches Arbeitsverhältnis. Es muss von vornherein auf maximal drei Monate befristet sein. Mehr erfahren.

Jazmin Lopez • 03 Feb 2020

HR Digitalisierung

Urlaubsplaner Mitarbeiter: Urlaubsplanung auf Knopfdruck

Planen Sie den Urlaub Ihrer Mitarbeiter immer noch auf dem konventionellen Weg oder nutzen Sie eine HR-Software? Erfahren Sie hier die Vorteile.

Jazmin Lopez • 06 Jan 2020

Employer Branding

Gute Gründe für eine Weihnachtsfeier in der Firma

Ein Blick auf den Kalender macht glatt sprachlos: Was, schon wieder Weihnachten? Erfahren Sie hier, warum eine Weihnachtsfeier in der Firma sinnvoll ist.

Jazmin Lopez • 26 Nov 2019

Employer Branding

Präsentismus im Unternehmen - Gründe und Definition

Wenn Mitarbeiter trotz Krankheit zur Arbeit gehen, nennt man das Präsentismus. Erfahren Sie mehr über die Gründe und Folgen für Ihr Unternemen.

Jazmin Lopez • 10 Okt 2019

HR-Prozesse

Freizeitausgleich: Definition, Vorgaben und Vorteile

Beim Freizeitausgleich werden gesammelte Überstunden durch freie Tage ausgeglichen. Vor der Einführung muss jedoch einiges geregelt werden.

Aude Creveau • 02 Okt 2019

HR-Prozesse

Mitarbeiterfluktuation Kosten: Darum lohnt sich Mitarbeiterbindung

Welche Kosten in Ihrem Unternehmen durch Mitarbeiterfluktuation entstehen und wie Sie Mitarbeiter langfristig binden können, erfahren Sie hier.

Frank Mittag • 07 Aug 2019

HR-Prozesse

Urlaubsanspruch Probezeit: Was steht Mitarbeitern zu?

Wir erklären, ob Mitarbeiter in der Probezeit Urlaubsanspruch haben, ob er verwehrt werden kann und was bei einer Kündigung mit dem Resturlaub passiert.

Jazmin Lopez • 17 Jul 2019

HR-Prozesse

EuGH Urteil: Arbeitszeiterfassung ist verpflichtend

Nach dem EuGH Urteil zur Arbeitszeiterfassung ist klar: Arbeitgeber der EU-Mitgliedstaaten sind zur Zeiterfassung verpflichtet. Erfahren Sie mehr.

Aude Creveau • 15 Mai 2019

Employer Branding

Die Top 5 Gründe für Teambuilding

Wir erklären, wie Teams sich entwickeln und wie Ihr Unternehmen von Teambuilding-Maßnahmen langfristig profitieren kann. Jetzt mehr erfahren.

Aude Creveau • 16 Jan 2019