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Recruitee by Tellent bietet jetzt die LinkedIn-Recruiter-System-Connect-Integration
Entdecken Sie die LinkedIn RSC-Integration, die Recruitee by Tellent und LinkedIn Recruiter verbindet, um Zeit zu sparen und den Einstellungsprozess zu rationalisieren.
Michelle Ginman • 07 Mai 2024Recruiting Generation Z: Wie gewinnt man zukünftige Talente?
Recruiting Gen Z: Wie können Sie die Gen Z für Ihr Unternehmen begeistern und gewinnen?
Léa M. • 24 Mai 2023Gamification Recruiting - spielend einfaches Recruiting
Gamification im Recruiting wird immer beliebter. Welche Vorteile hat Gamification im Bewerbungsprozess?
Fabian Dürbeck • 03 Mai 2023Menstruationsurlaub - für manche ein Recht, für andere ein Vorteil
Nachdem in Spanien der Menstruationsurlaub rechtlich vorgeschrieben wurde, kam es zu Diskussionen weltweit. Aber was ist eigentlich Menstruationsurlaub?
Léa M. • 25 Apr 202310 HR-Kennzahlen, die Sie kennen sollten
Auch in der HR-Abteilung gibt es wichtige Kennzahlen, die Sie tracken sollten. Welche das sind, erfahren Sie in diesem Artikel.
Fabian Dürbeck • 14 Mär 2023Strategische Personalplanung als Instrument des Managements
Strategische Personalplanung: Ein auf die Zukunft ausgerichteter Aktionsplan, der sicherstellt, dass das Unternehmen über die richtigen Fähigkeiten für seine Entwicklung verfügt.
Léa M. • 09 Mär 2023Time-to-hire: Warum sollten Sie diese Kennzahl optimieren?
Eine der wichtigsten Benchmarks für Ihr Recruiting ist dabei die Time-to-hire. Was sagt sie aus und wie optimieren Sie mit Ihrer Hilfe den Einstellungsprozess?
Fabian Dürbeck • 08 Mär 2023Zeiterfassung und Datenschutz: Datenschutzkonforme Lösung erklärt
Sichere Zeiterfassung für Unternehmen: Bedeutung von Datenschutz, Herausforderungen und Tipps für eine DSGVO-konforme Zeiterfassung.
Lea Walden • 17 Feb 2023Job Ghosting: Wenn Bewerber plötzlich abtauchen
Was ist Job Ghosting? Warum ghosten immer mehr Bewerber die potenziellen Arbeitgeber?
Fabian Dürbeck • 29 Nov 2022Inflationsbonus: Wie Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen
Seit Oktober 2022 können Sie Ihre Mitarbeiter mit dem 3000 Euro Inflationsbonus unterstützen. Erfahren Sie, was zu beachten ist.
Fabian Dürbeck • 16 Nov 2022Experteninterview zur Zeiterfassungspflicht
Wann können wir mit einem Gesetz zur Zeiterfassung rechnen und welche Auswirkungen wird dieses haben?
Fabian Dürbeck • 27 Okt 2022Zeiterfassungspflicht in Deutschland – was ist zu beachten?
Die Zeiterfassungsplficht ist in aller Munde. Wie kann das Gesetz dazu aussehen und was gilt es zu beachten? Wir klären auf ✅
Fabian Dürbeck • 18 Okt 2022CHRO - Was macht ein Chief Human Resources Officer?
Die Hauptaufgabe eines CHRO liegt darin, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Ein CHRO nimmt die strategische Rolle im HR-Bereich ein und vertritt die Personalabteilung im Management.
Fabian Dürbeck • 13 Okt 2022Wie der Essenszuschuss die Kantine für KMU ersetzt
Der Essenszuschuss ist ein Sachbezug, welcher ausschließlich für Mahlzeiten gewährt werden darf. Durch ihn können auch KMU die Mitarbeiter bei der täglichen Verpflegung unterstützen.
Fabian Dürbeck • 19 Jul 2022Was ist "Inclusive Working" und welche Auswirkungen hat es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Geben Sie Ihrem Team mehr Flexibilität außerhalb des Arbeitsplatzes. Schaffen Sie eine Kultur, die Ihren Talentpool und Glücksindex erweitert.
Raisa Yogiaman • 13 Jul 2022Urlaubsverbot - Wann darf der Urlaub verboten werden?
Kann der Arbeitgeber einfach ein Urlaubsverbot aussprechen? Hier gibt es sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer einiges zu beachten.
Fabian Dürbeck • 12 Jul 2022Preboarding - Mitarbeiter vor dem ersten Tag überzeugen
Als Preboarding wird die Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung und dem ersten Arbeitstag beschrieben. Das Preboarding ist Teil des Onboarding Prozesses und bildet das Fundament für die Mitarbeiterbindung.
Fabian Dürbeck • 30 Jun 2022Employee Experience - 8 Schritte zum optimalen Erlebnis
Zur Employee Experience gehören alle Momente in denen die Mitarbeiter mit dem Arbeitgeber in Berührung kommen. Sind die Erfahrungen der Mitarbeiter positiv, so führt dies zu einer höheren Motivation, einem höheren Mitarbeiter Engagement und einer stärkeren Bindung.
Fabian Dürbeck • 17 Jun 2022Wie funktioniert Arbeitsbereitschaft?
Erfahren Sie, wie sich Arbeitsbereitschaft von Bereitschaftsdienst unterscheidet, ob Sie dazu verpflichtet sind und ob sie vergütet werden muss.
Frederieke Cirksena • 17 Jun 2022Gesetzliche Pausenzeiten in Deutschland
Für die Pausenzeiten gibt es klare gesetzliche Regelungen, diese werden jedoch nicht immer eingehalten. Lesen Sie mehr über die Ausnahmen von Pausenregeln.
Frederieke Cirksena • 20 Mai 2022Zwangsurlaub: Alles, was Sie wissen müssen
Arbeitgeber brauchen gute Gründe, um Zwangsurlaub anzuordnen. Mehr erfahren über die Voraussetzungen und Folgen von Zwangsurlaub für den Urlaubsanspruch.
Frederieke Cirksena • 13 Mai 2022Vier-Tage-Woche: Alle Vor- und Nachteile
So mancher Arbeitnehmer träumt von einem dreitägigen Wochenende, doch wie gut lässt sich das Arbeitsmodell in Deutschland umsetzen? Mehr erfahren.
Lysiane Mahout • 29 Apr 2022Teilzeitarbeit: Vor- und Nachteile für Arbeitgeber
Dürfen Arbeitgeber Teilzeitbeschäftigte anders behandeln? Erfahren Sie alles über die Vor- und Nachteile dieses Arbeitszeitmodells.
Isadora De Angeli • 22 Apr 2022Vaterschaftsurlaub beantragen
Alle Informationen zur Antragstellung, der Dauer und den Kündigungsfristen erfahren Sie in unserem Artikel zum Thema Vaterschaftsurlaub.
Frederieke Cirksena • 14 Apr 2022So berechnen Sie den Urlaubsanspruch
Erfahren Sie alles über den Urlaubsanspruch von Arbeitnehmer*innen: Teilurlaubsanspruch, Antragsfristen, Urlaubsanspruch in der Elternzeit und mehr.
Isadora De Angeli • 29 Mär 2022Unbegrenzter Urlaub: Abwägung der Vor- und Nachteile
In den letzten Jahren haben einige Unternehmen die Möglichkeit eingeführt, unbegrenzt Urlaub zu nehmen. Aber funktioniert unbegrenzter Urlaub wirklich?
Lysiane Mahout • 28 Mär 2022Mindful Leadership - So gelingt die achtsame Führung
Mindful Leadership ist ein Führungsstil, der die Arbeitsatmosphäre verbessern kann. Leadership Expertin Carla Lippert beantwortet alle wichtigen Fragen.
Sabrina Fiorin • 10 Mär 2022Urlaubsübertragung im Unternehmen
Die Richtlinien für Urlaubsübertragung müssen gut kommuniziert werden, um Unklarheiten zu vermeiden. Erfahren Sie mehr über die aktuelle Rechtslage.
Sabrina Fiorin • 08 Dez 2021Die elektronische Personalakte: Der Papierakte überlegen?
Ist die elektronische Personalakte der Papierform wirklich vorzuziehen? Erfahren Sie alle Vor- und Nachteile, um eine Entscheidung treffen zu können.
Jazmin Lopez • 11 Nov 20214 Prozesse, die Sie durch HR Automatisierung vereinfachen können
Wenn Ihre Personalabteilung immer noch viel Zeit mit manuellen Aufgaben verbringt, sollten Sie HR-Automatisierung in Erwägung ziehen. Mehr erfahren.
Frederieke Cirksena • 23 Sep 2021Die Bedeutung von Diversity im Unternehmen
Was ist Diversity im Unternehmen und wie vielfältig ist Ihre Belegschaft? Erfahren Sie, welches Mindset hinter erfolgreichem Diversity Management steckt.
Frederieke Cirksena • 10 Sep 2021Leitfaden für ein gutes Austrittsgespräch
Warum Austrittsgespräche wertvoll für Ihr Unternehmen sind und wie Sie ein gutes führen, erfahren Sie hier.
Jazmin Lopez • 24 Jun 2021Datenschutz und die digitale Personalakte
Erfahren Sie hier, warum Datenschutz und digitale Personalakte Hand in Hand gehen und welche Argumente für die Digitalisierung Ihrer Personalakten sprechen.
Martin Bastius • 04 Mai 2021Modelle der Organisationsentwicklung einfach erklärt
OE ist entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Produktvität und Effektivität zu verbessern. Lernen Sie die bekanntesten Modelle kennen.
Jazmin Lopez • 09 Apr 2021Social Recognition: Wie Mitarbeiterbindung auch im Home Office funktioniert
Was sich hinter dem Begriff verbirgt und wie Sie mithilfe von Social Recognition Ihre Mitarbeiter besser binden können, erfahren Sie hier.
Fabian Dürbeck • 15 Mär 2021Unbezahlter Urlaub: Wie ist er geregelt?
Haben Arbeitnehmer*innen Anspruch auf unbezahlten Urlaub? Was muss bei einer Vereinbarung berücksichtigt werden? Wir beantworten alle wichtigen Fragen.
Johanna Dumas • 22 Feb 2021Urlaubsarten am Arbeitsplatz
Welche Arten von Urlaub gibt es für Arbeitnehmer*innen? Erfahren Sie hier mehr und meistern Sie Ihr Abwesenheitsmanagement.
Johanna Dumas • 09 Feb 2021Die wichtigsten Informationen zur Arbeitszeiterfassung
Wer ist zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet? Wie lässt sie sich für verschiedene Arbeitszeitmodelle umsetzen? Erfahren Sie mehr zu den Vor- und Nachteilen.
Sabrina Fiorin • 07 Nov 2020Anspruch auf Sonderurlaub im Todesfall
Sollten Sie Ihren Mitarbeitern Sonderurlaub im Todesfall gewähren? Alle wichtigen Informationen zu den Voraussetzungen und der Länge erfahren Sie hier.
Monika Slawinska • 28 Okt 2020Homeoffice Tipps: So arbeiten Sie produktiv remote
Immer mehr Menschen arbeiten im Homeoffice: Doch was sind die richtigen Voraussetzungen, um bei der Heimarbeit produktiv zu bleiben?
Aude Creveau • 13 Okt 2020Umfrage: So arbeiten deutsche und französische Arbeitnehmer
In unserer aktuellen Umfrage erfahren Sie alles über die Arbeitszeiten in Deutschland und Frankreich.
Aude Creveau • 08 Okt 2020Die Top 5 HRIS Software Vorteile
Eine HRIS Software kann Ihnen dabei helfen, HR-Prozesse zu vereinfachen und Ihre Personalabteilung langfristig zu entlasten. Jetzt mehr erfahren.
Jazmin Lopez • 17 Sep 2020Absentismus im Unternehmen erfolgreich reduzieren
Wir zeigen Ihnen die Auswirkungen von Absentismus im Unternehmen und wie Sie mit 6 Tipps erfolgreich dagegen vorgehen können. Mehr erfahren.
Monika Slawinska • 16 Sep 20207 Führungsstile und ihre Vor- und Nachteile
Der richtige Führungsstil kann ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens sein. Erfahren Sie hier die Vor- und Nachteile verschiedener Führungsstile
Jazmin Lopez • 02 Sep 2020Wiedereingliederung von Mitarbeiter*innen
Wer zahlt für eine Wiedereingliederung, wie läuft sie ab und welche Modelle gibt es? Erfahren Sie alles über rechtliche Vorgaben und die Rahmenbedingungen.
Monika Slawinska • 04 Aug 2020Wie Sie eine sinnvolle Mitarbeiterbeurteilung durchführen
Bei einer Mitarbeiterbeurteilung kann vieles falsch gemacht werden. Dennoch ist sie ein wichtiges Instrument im Unternehmen. Erfahren Sie hier mehr.
Monika Slawinska • 17 Jul 2020Vorteile eines Employee Self Service (ESS)
ESS ist eine Art Mitarbeiter Selbstbedienung, mit der Ihr Personal persönliche Daten immer und überall einsehen und aktualisieren kann. Mehr erfahren.
Monika Slawinska • 08 Jul 20207 Vorteile eines Dokumentenmanagement Systems
Digitales Dokumentenmanagement bietet Unternehmen unverzichtbare Vorteile und verbessert die Zusammenarbeit. Hier erfahren Sie wie.
Jazmin Lopez • 07 Jul 2020Die Top 10 HR Manager Aufgaben
HR Manager übernehmen sowohl strategische als auch Routineaufgaben. Sollten sie auf HR-Software zurückgreifen? Erfahren Sie mehr.
Aude Creveau • 02 Jul 2020HR Ziele: Das sind die wichtigsten Ziele im Personalwesen
Wie gestaltet man modernes Personalmanagement? Wir erklären, welche ökonomischen und sozialen Ziele Sie sich setzen sollten für eine neue Unternehmenskultur.
Aude Creveau • 03 Jun 2020Das Entgelttransparenzgesetz und seine Bedeutung für die Gleichstellung
2018 wurde das Entgelttransparenzgesetz verabschiedet: Was bedeutet dieses Gesetz genau und wie hilft es Frauen bei der Gleichstellung am Arbeitsplatz?
Aude Creveau • 14 Mai 2020Das Wichtigste zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
Sonderregeln, Bedingungen und Bezugsdauer: Alle Fragen rund um Kurzarbeit. Wer darf Kurzarbeit anmelden, wer zahlt wie viel und wie funktioniert der Antrag?
Monika Slawinska • 04 Mai 2020Was ist die Arbeitsproduktivität Formel?
Formel zur Berechnung ✓ Was Sie beachten sollten ✓ Vor- und Nachteile ✓ Erfahren Sie hier mehr zum Thema Arbeitsproduktivität.
Monika Slawinska • 16 Apr 2020Gründe warum Excel Urlaubsplaner nicht funktionieren
Excel Urlaubsplaner sind mit Tamagotchis oder Modern Talking zu vergleichen. Großartig in den 90ern, jetzt nicht mehr relevant. Erfahren Sie die Gründe.
Aude Creveau • 12 Apr 2020Urlaubsanspruch bei Kündigung
Wird das Arbeitsverhältnis aufgelöst, stellt sich häufig die Frage, was mit den verbleibenden Urlaubstagen passiert. Wir erklären, worauf Sie achten sollten.
Jazmin Lopez • 19 Mär 2020Voraussetzungen für eine kurzfristige Beschäftigung
Eine kurzfristige Beschäftigung ist ein nicht-hauptberufliches Arbeitsverhältnis. Es muss von vornherein auf maximal drei Monate befristet sein. Mehr erfahren.
Jazmin Lopez • 03 Feb 2020Urlaubsplaner Mitarbeiter: Urlaubsplanung auf Knopfdruck
Planen Sie den Urlaub Ihrer Mitarbeiter immer noch auf dem konventionellen Weg oder nutzen Sie eine HR-Software? Erfahren Sie hier die Vorteile.
Jazmin Lopez • 06 Jan 2020Gute Gründe für eine Weihnachtsfeier in der Firma
Ein Blick auf den Kalender macht glatt sprachlos: Was, schon wieder Weihnachten? Erfahren Sie hier, warum eine Weihnachtsfeier in der Firma sinnvoll ist.
Jazmin Lopez • 26 Nov 2019Präsentismus im Unternehmen - Gründe und Definition
Wenn Mitarbeiter trotz Krankheit zur Arbeit gehen, nennt man das Präsentismus. Erfahren Sie mehr über die Gründe und Folgen für Ihr Unternemen.
Jazmin Lopez • 10 Okt 2019Freizeitausgleich: Definition, Vorgaben und Vorteile
Beim Freizeitausgleich werden gesammelte Überstunden durch freie Tage ausgeglichen. Vor der Einführung muss jedoch einiges geregelt werden.
Aude Creveau • 02 Okt 2019Mitarbeiterfluktuation Kosten: Darum lohnt sich Mitarbeiterbindung
Welche Kosten in Ihrem Unternehmen durch Mitarbeiterfluktuation entstehen und wie Sie Mitarbeiter langfristig binden können, erfahren Sie hier.
Frank Mittag • 07 Aug 2019Urlaubsanspruch Probezeit: Was steht Mitarbeitern zu?
Wir erklären, ob Mitarbeiter in der Probezeit Urlaubsanspruch haben, ob er verwehrt werden kann und was bei einer Kündigung mit dem Resturlaub passiert.
Jazmin Lopez • 17 Jul 2019EuGH Urteil: Arbeitszeiterfassung ist verpflichtend
Nach dem EuGH Urteil zur Arbeitszeiterfassung ist klar: Arbeitgeber der EU-Mitgliedstaaten sind zur Zeiterfassung verpflichtet. Erfahren Sie mehr.
Aude Creveau • 15 Mai 2019Die Top 5 Gründe für Teambuilding
Wir erklären, wie Teams sich entwickeln und wie Ihr Unternehmen von Teambuilding-Maßnahmen langfristig profitieren kann. Jetzt mehr erfahren.
Aude Creveau • 16 Jan 2019