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Performance-Management

Stellen Sie HR-Performance in den Mittelpunkt Ihrer Strategie

Von Beurteilungsgesprächen über 360°-Feedback bis hin zur Verfolgung von Zielen: Performance-Management war noch nie so einfach!

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Über 7.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits:

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Performance-Reviews

Richten Sie ganz einfach Performance-Reviews ein und unterstützen Sie das Wachstum Ihrer Talente

Legen Sie Ihre Check-in– und Performance-Review-Zyklen fest, ohne sich Gedanken um die Logistik und den Verwaltungsaufwand zu machen. Erstellen Sie Vorlagen für einzelne Teams sowie Positionen und skalieren Sie diese einfach in Ihrer Organisation.

Mehr als nur Jahresgespräche: Ermöglichen Sie individuelles Feedback zu jedem Zeitpunkt!

Mehrere Check-ins im Laufe des Jahres erweisen sich für alle Beteiligten als vorteilhaft. Managen Sie Ihre Mitarbeiter*innen besser auf fortlaufender Basis durch die mühelose Einrichtung verschiedener Arten von Check-ins:

  • Individuelle Jahresgespräche
  • Onboarding-Feedback
  • Check-in am Ende der Probezeit
  • Rückkehr nach längerer Abwesenheit
  • Schulungs- und Entwicklungsplan
  • 1-zu-1-Feedback
  • Überprüfung der Ziele
  • und vieles mehr!

Automatisieren Sie Ihre Check-in– und Performance-Review-Zyklen

Ihre Check-ins und Reviews sollten persönlich und auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten sein. Mit Javelo können Sie jede Interaktion mit Ihren Mitarbeiter*innen personalisieren.

Erstellen Sie benutzerdefinierte Vorlagen basierend auf Teams oder Positionen und geben Sie Ihren Mitarbeiter*innen das Gefühl, gehört zu werden.

Richten Sie persönliche E-Mail-Automatisierungen für Ihre Mitarbeiter*innen ein, sei es als Erinnerung oder zur Durchführung wiederkehrender Reviews.

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Festlegen klarer persönlicher Ziele für Ihre Teammitglieder

Entscheiden Sie sich für eine transparente Bewertung basierend auf konkreten Ergebnissen, indem Sie Einzel- oder Teamziele definieren, die mit den Zielen Ihres Unternehmens im Einklang sind.

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Anpassen und Verwalten von Zielen in Echtzeit

Aktualisieren Sie mühelos den Fortschritt der einzelnen Ziele und passen Sie Ihre HR-Strategie entsprechend an.

Javelo hat unsere jährlichen Review-Kampagnen modernisiert. Die Erfahrung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften hat sich deutlich verbessert. Es ist eine einfache und intuitive Plattform, die auch unsere zukünftigen internationalen Herausforderungen meistern wird.

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Chloé Fourdin

HR Manager, 3 Brasseurs

Wir brauchten ein kollaboratives Tool wie Javelo, das unser HR-Transformationsprojekt unterstützen konnte.

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Karine Le Treut

Head of HR, CNAV

Es dauert nur ein paar Minuten, um sich mit dem Tool vertraut zu machen. Javelo ist eine echte Hilfe bei der Durchführung jährlicher Reviews.

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David

Lead Document Controller, Momemtum

70 Stunden

an manueller Arbeit per Review-Kampagne gespart

95%

zufriedene Nutzer*innen

50%

weniger Zeit mit manuellen Aufgaben verbringen

Talentmanagement Solutions

Überzeugen Sie sich selbst von unserer Performance-Management-Software!