Mitarbeiterengagement

Beurteilen Sie, wie sich Ihre Teams am Arbeitsplatz fühlen

Messen Sie die Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit in großem Umfang: Erhalten Sie verwertbare Erkenntnisse darüber was Ihr Unternehmen als positive Arbeitsumgebung auszeichnet und entdecken Sie die Bereiche, in denen sich Ihr Betrieb noch verbessern kann.

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Über 7.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits:

Einrichten und Durchführen von Umfragen zum Engagement: Direkt detaillierte Daten erhalten.

Einblicke in das Engagement, die Motivation und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter*innen sind für einen gesunden und effektiven Arbeitsplatz entscheidend. Unser Umfragetool hilft Ihnen genau dabei.

Befragen Sie alle Ihre Mitarbeiter*innen zur selben Zeit.

Messen Sie die Bindung zum Unternehmen und die Zufriedenheit Ihrer Teams. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, gehört und verstanden zu werden.

Anpassen und starten.

Passen Sie Ihre Umfragen an Ihre Employer Brand an, erstellen Sie individuelle Fragen und anonymisieren Sie die Antworten. In nur wenigen Minuten sind Ihre Kampagnen startklar.

Behalten Sie das Arbeitsklima kontinuierlich im Auge.

Richten Sie regelmäßige Umfragen ein, um die Atmosphäre in Ihrem Unternehmen zu beobachten und die Entwicklung im Laufe der Zeit zu verfolgen.

Visualisierung von Ergebnissen: Erkennen Sie im Handumdrehen Bereiche zur Verbesserung

Unsere integrierten Dashboards zeigen Echtzeitdaten zu den Umfrageantworten.

Mit unseren Filtern können Sie die Antworten sortieren und mithilfe der Stimmungsanalyse Trends ermitteln.

Sparen Sie Zeit beim Exportieren und Analysieren Ihrer internen Umfragen. Unser Tool erstellt automatisch Diagramme, die Sie auswerten können.

Demo erhalten

Feedback in die Tat umsetzen: Ganz einfach mit Mitarbeiter*innen-Befragungen.

Die Durchführung regelmäßiger interner Umfragen bietet Ihnen viele Vorzüge. Von allgemeinen Themen bis hin zu sehr spezifischen Fragen: Nutzen Sie interne Umfragen zum Vorteil Ihres Teams.

Schnelle Möglichkeit zur Messung der Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit
Identifizieren Sie kritische Aspekte und Themen mit Priorität
Geben Sie Ihren Mitarbeiter*innen eine Stimme
Steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter*innen
Senken Sie die Fluktuation
Verbessern Sie das Wohlbefinden am Arbeitsplatz

"[...] Für das HR-Team war es wichtig, die Zufriedenheit und das Engagement des Teams zu messen und gleichzeitig potenzielle Warnhinweise und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Simplon führte daher sein erstes Sozialbarometer auf Javelo ein. Mit der Möglichkeit, Fragen zu anonymisieren, Daten zu analysieren und aggregierte Berichte in Echtzeit zu erstellen, konnte Simplon das Sozialbarometer schnell einsetzen und Daten abrufen, auf die sie zuvor keinen Zugriff hatten. Aufgrund dessen sind die eingeleiteten Aktionspläne angemessener und effektiver."

Murielle Denys

Human Resources Director, Simplon.co