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Tellent Blog

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HR-Prozesse

Zeiterfassungspflicht in Deutschland – was ist zu beachten?

Die Zeiterfassungsplficht ist in aller Munde. Wie kann das Gesetz dazu aussehen und was gilt es zu beachten? Wir klären auf ✅

Fabian Dürbeck • 18 Okt 2022

HR-Prozesse

CHRO - Was macht ein Chief Human Resources Officer?

Die Hauptaufgabe eines CHRO liegt darin, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Ein CHRO nimmt die strategische Rolle im HR-Bereich ein und vertritt die Personalabteilung im Management.

Fabian Dürbeck • 13 Okt 2022

HR-Kosten

Wie der Essenszuschuss die Kantine für KMU ersetzt

Der Essenszuschuss ist ein Sachbezug, welcher ausschließlich für Mahlzeiten gewährt werden darf. Durch ihn können auch KMU die Mitarbeiter bei der täglichen Verpflegung unterstützen.

Fabian Dürbeck • 19 Jul 2022

Employer Branding

Was ist "Inclusive Working" und welche Auswirkungen hat es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Geben Sie Ihrem Team mehr Flexibilität außerhalb des Arbeitsplatzes. Schaffen Sie eine Kultur, die Ihren Talentpool und Glücksindex erweitert.

Raisa Yogiaman • 13 Jul 2022

HR-Prozesse

Urlaubsverbot - Wann darf der Urlaub verboten werden?

Kann der Arbeitgeber einfach ein Urlaubsverbot aussprechen? Hier gibt es sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer einiges zu beachten.

Fabian Dürbeck • 12 Jul 2022

HR-Prozesse

Preboarding - Mitarbeiter vor dem ersten Tag überzeugen

Als Preboarding wird die Zeit zwischen der Vertragsunterzeichnung und dem ersten Arbeitstag beschrieben. Das Preboarding ist Teil des Onboarding Prozesses und bildet das Fundament für die Mitarbeiterbindung.

Fabian Dürbeck • 30 Jun 2022

Employer Branding

Employee Experience - 8 Schritte zum optimalen Erlebnis

Zur Employee Experience gehören alle Momente in denen die Mitarbeiter mit dem Arbeitgeber in Berührung kommen. Sind die Erfahrungen der Mitarbeiter positiv, so führt dies zu einer höheren Motivation, einem höheren Mitarbeiter Engagement und einer stärkeren Bindung.

Fabian Dürbeck • 17 Jun 2022

HR-Prozesse

Wie funktioniert Arbeitsbereitschaft?

Erfahren Sie, wie sich Arbeitsbereitschaft von Bereitschaftsdienst unterscheidet, ob Sie dazu verpflichtet sind und ob sie vergütet werden muss.

Frederieke Cirksena • 17 Jun 2022

HR-Prozesse

Gesetzliche Pausenzeiten in Deutschland

Für die Pausenzeiten gibt es klare gesetzliche Regelungen, diese werden jedoch nicht immer eingehalten. Lesen Sie mehr über die Ausnahmen von Pausenregeln.

Frederieke Cirksena • 20 Mai 2022

HR-Prozesse

Zwangsurlaub: Alles, was Sie wissen müssen

Arbeitgeber brauchen gute Gründe, um Zwangsurlaub anzuordnen. Mehr erfahren über die Voraussetzungen und Folgen von Zwangsurlaub für den Urlaubsanspruch.

Frederieke Cirksena • 13 Mai 2022