Onboarding / Offboarding
Un onboarding / offboarding efficace
Gérez efficacement l'intégration et le départ de vos collaborateurs avec un processus d'onboarding et d'offboarding structuré.
Plus de 7000 entreprises nous font déjà confiance. Pourquoi pas vous ?
Réussissez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs
Engagez vos salariés avec un démarrage réussi. Grâce à un programme d'onboarding structuré et automatisé, l'accueil et l'intégration d'un nouveau collaborateur deviendra un véritable jeu d'enfant !
✓ Définissez et planifiez les étapes de l'intégration grâce à des listes de tâches
✓ Coordonnez au mieux chaque étape en définissant des échéances et des responsables
✓ Partagez tous les documents d'accueil et les formulaires à remplir en un seul endroit
✓ Simplifiez les formalités administratives en laissant l'employé renseigner ses propres données
Planifiez pour mieux manager
L'onboarding d'un nouvel employé commence bien avant le premier jour de travail. Avec kiwiHR, ne loupez aucune étape.
✓ Informez les membres de l'équipe de l'arrivée de leur nouveau collègue
✓ Assurez-vous que tous les documents utiles à l'accueil du nouvel employé soient disponibles pour un onboarding efficace
✓ Sachez exactement quand planifier l'entretien de fin de période d'essai pour faire le point à temps
Gagnez du temps avec un logiciel d'onboarding et offboarding
Vous avez plusieurs tâches répétitives que vous souhaiteriez automatiser ? Les listes de contrôle proposées dans kiwiHR sont parfaites pour vous aider dans l'organisation de votre travail au quotidien.
✓ Toutes nos listes sont personnalisables. Idéal pour faciliter la communication en cas de travail à distance.
✓ Utilisez nos modèles déjà prêts pour l'organisation d'évènements ou l'offboarding par exemple
✓ Créez autant de listes que de processus à automatiser !
Améliorez votre gestion RH et votre marque employeur avec un offboarding réussi
Misez sur un offboarding bien préparé pour laisser une image positive, transformer vos employés en embassadeurs et collecter des avis d'employés qualitatifs
✓ Facilitez la passation et l'échange de responsabilités entre les collaborateurs avant le départ
✓ Assurez-vous que toutes les demandes de congés ont été prises et tous les documents requis complétés avant le dernier jour
✓ Planifiez l'entretien de sortie pour un départ réussi