Développement des employés

Concentrez-vous sur le développement de vos collaborateurs

Cartographiez les compétences et faites remonter les besoins en formation pour mieux accompagner vos salariés dans leur développement professionnel.

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Plus de 7000 entreprises nous font déjà confiance. Pourquoi pas vous ?

Créez un référentiel de compétences à l’échelle de l’entreprise

Personnalisez les compétences à évaluer

Attribuez à chaque salarié (ou par équipe) les compétences métiers ou transversales qui leur correspondent. Mesurez-les facilement avec un système d’échelle et évaluez-les lors des entretiens.

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Extraction et cartographie des compétences

Les compétences sont automatiquement extraites de chaque entretien et viennent alimenter le référentiel de votre entreprise, véritable base de données du savoir, savoir-faire et savoir-être de l’ensemble de vos collaborateurs.

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Exploitez les résultats pour faire grandir vos employés

L’analyse croisée permise par les nombreux filtres est une des forces de notre logiciel. Profitez-en.

Combinez les critères d’analyse

Équipe métier, année d’arrivée dans l’entreprise, rôle managérial… Personnalisez vos analyses à volonté.

Identifiez et positionnez vos talents

Combien d’employés possèdent cette compétence rare ? Quels sont les profils à haut potentiel ? Découvrez-le en quelques clics.

Favorisez la montée en compétences

Identifiez facilement les compétences à renforcer et priorisez les formations en conséquence.

Identifiez facilement les besoins en formation

Les demandes de formation ne devraient pas être une ligne parmi tant d’autres au milieu d’un document Word. Grâce à notre logiciel, les besoins sont identifiés, priorisés et remontent instantanément aux équipes RH.

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Décidez des formations en fonction des besoins réels

Ne pilotez plus à vue grâce aux bons outils ! Ayez une vue d’ensemble des besoins en formations et prenez les bonnes décisions.

Les besoins en formations sont centralisés

A l’instar du référentiel de compétences, tous les besoins en formation des salariés sont automatiquement listés dans le module formation.

Améliorez le suivi et la communication interne

Apportez une réponse rapide aux demandes de vos salariés en validant ou refusant en un clic. Les employés sont automatiquement notifiés.

Export et priorisation facilitée

Le récapitulatif des demandes est facilement exportable. Il ne vous reste plus qu'à prioriser en fonction des budgets et des besoins.

Par rapport à ce que d’autres outils proposent, la facilité de recensement des besoins de formation était un vrai point différenciant pour Kontron. Cela a clairement fait pencher la balance en faveur de Javelo.

Émilie Martin

Head of Human Resources Department, Kontron

[…] Au-delà de la simple digitalisation des entretiens, nous avions à cœur que les collaborateurs et managers adhèrent au projet et utilisent la solution comme un véritable outil de gestion des compétences et de développement de carrière […] L’analyse des données nous permet aujourd’hui de mettre en place une vraie politique RH qui bénéficie à tout le monde.[…]

Céline Ducasse

Chargée de développement RH, OUI CARE