Management de la performance
Mettez la performance RH au coeur de votre stratégie
Des entretiens annuels au suivi des objectifs en passant par les feedback 360°, le management de la performance devient un jeu d’enfant.
Plus de 7000 entreprises nous font déjà confiance. Pourquoi pas vous ?
Optimisez vos entretiens et évaluations
Les occasions de réaliser des entretiens sont nombreuses et méritent toutes une attention particulière. Opter pour un outil de performance management, c’est choisir de tirer le meilleur profit de ces rituels managériaux.
Personnalisez et automatisez vos campagnes d’entretien
Chaque employé est unique, chaque entretien doit l’être. Avec notre outil, vous pouvez personnaliser chaque question ou choisir d’utiliser l’une de nos trames. Puis lancez facilement vos campagnes, automatisez les envois aux dates d’anniversaire et suivez les relances, en toute tranquillité.
Assurez-vous un taux de complétion proche de 100%
Respectez les dates d’anniversaire et délais légaux
Managez mieux grâce aux objectifs
Définissez des objectifs clairs et alignés avec votre stratégie
Optez pour des évaluations plus transparentes basées sur des résultats concrets en définissant des objectifs individuels ou par équipe, en ligne avec ceux de votre entreprise.
Ajustez et pilotez les objectifs en temps réel
Mettez facilement à jour le pourcentage d’atteinte de chaque objectif, suivez leur progression et adaptez votre stratégie en conséquence.
Javelo a modernisé nos campagnes d’entretiens annuels. L’expérience collaborateur mais aussi manager s’est nettement améliorée. C’est une plateforme simple et intuitive, qui pourra également répondre à nos enjeux de demain à l’international.
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Chloé Fourdin
RRH, Les 3 Brasseurs
Nous avions besoin d’un outil collaboratif comme Javelo qui puisse accompagner notre projet de transformation RH.
Karine Le Treut
DRH, CNAV