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Management de la performance

Mettez la performance RH au coeur de votre stratégie

Des entretiens annuels au suivi des objectifs en passant par les feedback 360°, le management de la performance devient un jeu d’enfant.

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Plus de 7000 entreprises nous font déjà confiance. Pourquoi pas vous ?

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Optimisez vos entretiens et évaluations

Les occasions de réaliser des entretiens sont nombreuses et méritent toutes une attention particulière. Opter pour un outil de performance management, c’est choisir de tirer le meilleur profit de ces rituels managériaux.

Les occasions de faire des entretiens sont multiples !

On se focalise souvent sur les entretiens obligatoires, mais il est prouvé que répartir ces échanges au cours d’une année est bien plus bénéfique pour toutes les parties prenantes. Construisez un suivi continu sur-mesure en lançant facilement les formats que vous voulez :

  • Entretien professionnel (obligatoire)
  • Fin de période d’essai
  • Entretien individuel
  • Rapport d’étonnement
  • Retour après une absence de longue durée
  • Revue des objectifs
  • Entretien annuel (obligatoire pour les cadres forfait jours)
  • Plan de formation
  • Et bien d’autres

Personnalisez et automatisez vos campagnes d’entretien

Chaque employé est unique, chaque entretien doit l’être. Avec notre outil, vous pouvez personnaliser chaque question ou choisir d’utiliser l’une de nos trames. Puis lancez facilement vos campagnes, automatisez les envois aux dates d’anniversaire et suivez les relances, en toute tranquillité.

Assurez-vous un taux de complétion proche de 100%

Respectez les dates d’anniversaire et délais légaux

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Analysez et visualisez les résultats en un clin d’oeil

Exploitez vos données pour un pilotage RH efficace et optimisé.

Signez officiellement chaque entretien

Une fois validé, chaque entretien est signé électroniquement sur notre plateforme. Employés, managers ou RH peuvent accéder aux documents à tout moment, de façon sécurisée.

Une analyse facilitée

Identifiez facilement les priorités grâce aux graphiques et dashboards dynamiques. Filtrez par groupes d'employés ou exportez vos rapports pour aller encore plus loin.

Synchronisation avec les modules compétences et formations

Les compétences et formations remontent automatiquement dans des récapitulatifs séparés qui donnent une vue d'ensemble claire à l'équipe RH.

Managez mieux grâce aux objectifs

Définissez des objectifs clairs et alignés avec votre stratégie

Optez pour des évaluations plus transparentes basées sur des résultats concrets en définissant des objectifs individuels ou par équipe, en ligne avec ceux de votre entreprise.

Javelo-Goals
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Ajustez et pilotez les objectifs en temps réel

Mettez facilement à jour le pourcentage d’atteinte de chaque objectif, suivez leur progression et adaptez votre stratégie en conséquence.

Instaurez la culture du feedback dans votre entreprise

Sautez le pas et devancez les attentes de vos collaborateurs en vous adaptant aux nouvelles organisations du travail.

Le feedback 360° comme outil collaboratif

Rompez la dynamique classique de l’évaluation manager/employé en permettant à vos collaborateurs d’être évalués par leurs pairs et autres collègues.

Lancez des campagnes d’egoboost

Rien de mieux dans des périodes difficiles que de recevoir des feedbacks (uniquement positifs) de nos collègues préférés.

Testez les feedbacks classiques ou “praises”

Et si les éloges et louanges spontanées devenaient monnaie courante ? Embellissez la journée de vos collègues avec les “kudos”, disponibles directement dans notre outil.

Javelo a modernisé nos campagnes d’entretiens annuels. L’expérience collaborateur mais aussi manager s’est nettement améliorée. C’est une plateforme simple et intuitive, qui pourra également répondre à nos enjeux de demain à l’international.

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Chloé Fourdin

RRH, Les 3 Brasseurs

Nous avions besoin d’un outil collaboratif comme Javelo qui puisse accompagner notre projet de transformation RH.

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Karine Le Treut

DRH, CNAV

L’outil nécessite juste quelques minutes pour être pris en main. Javelo est une vraie aide pour mener les entretiens annuels.

David

Lead Document Controller, Momemtum

70 heures

de travail manuel économisé à chaque campagne d'entretiens

95 %

d'utilisateurs satisfaits

50%

de temps passé en moins sur les tâches manuelles

Découvrez ce que notre logiciel peut vous apporter