Plannen zonder stress met verlofmanagement software

Onze verlofmanagementsoftware kan volledig op maat worden gemaakt. Je kunt verloftypen aanpassen aan je behoeften, van het definiëren van limieten tot het maken van je eigen verloftypen. Bovendien kun je werknemers aan verschillende soorten verlofbeleid en locaties toewijzen, zodat je altijd de juiste feestdagen kunt toekennen, bepalen hoeveel ze van elk verloftype krijgen, de overdracht en opbouw van verlof en nog veel meer aanpassen.

Ja, kiwiHR verzamelt verlofgegevens en stuurt wekelijks een briefing met geplande afwezigheden voor de komende week en andere belangrijke gebeurtenissen. En dankzij de Slack-integratie krijgen managers een dagelijks absentieoverzicht in Slack. Tenslotte worden alle verlofgegevens bijgehouden in kiwiHR, waar je ze kunt filteren op verloftype, maandelijkse of jaarlijkse verlofperiode.

kiwiHR werkt met rolgebaseerde toegang. Daarom hebben accountbeheerders toegang tot alle verlofgegevens, teammanagers kunnen bij de gegevens van hun teamleden en werknemers kunnen alleen bij hun eigen gegevens.

Ja, managers kunnen maandelijkse verlofgegevens met één klik exporteren. Bovendien kunnen managers de te exporteren informatie filteren op verloftype.

Jazeker! Werknemers kunnen razendsnel verlof aanvragen via de mobiele app van kiwiHR. Managers kunnen daarnaast voor zichzelf en anderen verlof aanvragen.

Ja, dat kan! Managers kunnen verlof aanvragen namens werknemers, maar ook teammanagers kunnen dit doen voor hun teamleden.

Ja, werknemers kunnen documenten in de meest gangbare formaten bijvoegen. Of het nu gaat om een medische verklaring, vliegtickets of trainingsschema's, ze kunnen vrijwel alles toevoegen aan hun verlofaanvraag.

De agenda bevat toekomstige geplande absenties, schema’s voor werken op afstand, gegevens over dienstverbanden en natuurlijk feestdagen voor de verschillende bedrijfslocaties. Je kunt de agenda ook exporteren of synchroniseren met je favoriete externe agenda zoals iCal, Google Calendar of Outlook Calendar.

Natuurlijk! Alle feestdagen worden opgenomen in het verlofbeleid van werknemers die zijn toegewezen aan een specifieke locatie. Bovendien kunnen managers bepalen of een feestdag wordt meegerekend of niet, en zelf ook feestdagen toevoegen.